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使用 HubSpot 进行招聘跟踪的大好处

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发表于 2022-11-22 16:51:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
手动和过时的招聘方法的日子已经一去不复返了。如今,公司认识到自动化招聘流程的价值,使其比以往任何时候都更加高效和无缝。 两位年轻的女商人在办公室开会,坐在办公桌前讨论,重点是一位戴眼镜的年轻女性 借助正确的技术,应聘者的体验可以是积极的——无需等待数周的时间等待回音或播放电话标签来安排面试。这种技术是存在的,这就是为什么这么多公司使用 HubSpot 作为招聘跟踪工具的原因。 过去,许多公司专门使用 HubSpot 进行销售和营销自动化。虽然这可能是其最受认可的功能,但 HubSpot 提供了无数的工具和优势,尤其是在招聘方面。

使用此类招聘工具对任何希望扩大员工队伍的组织都非常有益。 传统的招聘方法往往缓慢且效率低下,导致招聘人员和求职者都感到沮丧。双方通常都难以确定面谈时间,或者在对 电子邮件列表数据库 方没有回应的情况下离开。从应聘者的角度来看,这并不能说明贵公司的价值。结果,这可能会阻止他们继续该过程或将来再次申请。 出于这个原因,您的招聘过程 必须积极有效 - 这可以通过 HubSpot 的自动化功能实现。但是,如果您仍然不相信,我们将介绍使用 HubSpot 满足您的招聘需求时您将体验到的四大好处。



使用已有的软件 对于那些已经使用 HubSpot 作为营销工具的人来说,将其用作招聘工具的一个显着好处是您已经拥有它了!使用您已有的软件不仅方便,而且还可以为您节省大量时间和金钱。 毫无疑问,营销和招聘工具是一种投资(值得,但仍然是一种投资)。但是,在使用您已有的软件时,您可以节省自己研究新招聘工具、开始使用和熟悉这些工具的时间——所有这些都需要大量的时间和精力。甚至超出时间,您还必须为贵公司使用的任何其他软件和工具之上的附加软件付费。 与其将这些时间和金钱投入到您不熟悉的新招聘软件中,不如将新的 HubSpot 工具添加到您现有的工具箱中。

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